Gestão fiscal: 5 dicas para implementar na sua empresa

Gestão fiscal: 5 dicas para implementar na sua empresa

Quando falamos na área tributária lembramos sempre do pagamento de impostos, entrega de informações fiscais ao Governo, atendimento a fiscalizações e o acerto anual de contas com o leão. É uma preocupação constante e até legítima, mas na verdade é o básico na maioria das empresas. Algumas perguntas interessantes seriam: como está a gestão fiscal…

Boas práticas para uma gestão empresarial eficiente

Gestão empresarial é o nome dado para o processo de administração de ações estratégicas com o objetivo de corrigir erros, mensurar resultados, analisar os problemas e evitar falhas. Ela envolve o uso de recursos humanos, financeiros e estruturais. Em outras palavras, esse é o conjunto de práticas que garante o sucesso ou o fracasso da…

Como realizar um melhor controle de custos em obras

Construir um novo empreendimento envolve uma série de fatores. O principal, é claro, está ligado aos gastos a serem empregados no desenvolvimento do projeto, compra de material, execução e acabamento. Por isso, se faz cada vez mais necessário o controle de custos de quem vai investir numa obra. O controle de custos está no coração…

Propósito, pessoas e inovação

O momento atual nos colocou de forma abrupta frente a desafios nunca antes vistos. Governos, empresas e pessoas deparam-se com a necessidade quase diária de reinventar suas rotinas e de pensar novas formas de trabalho, cuidado e gestão. Em cenários como este, no qual o curso das coisas muda rapidamente, urge inovar. São vários os…

Como dar feedback para seus funcionários? Confira estas 5 dicas!

Como dar feedback para seus funcionários? Confira estas 5 dicas!

No processo de gestão de uma empresa é muito importante saber como dar feedback e também recebê-lo. Dessa forma, o gestor enxerga mais de perto as melhorias no desempenho das tarefas e nas habilidades de relacionamento de cada colaborador. Infelizmente, nem todos os líderes conseguem colocar em prática essa maneira eficiente de conhecer seus próprios funcionários.…

Pessoas conversando sobre a cultura organizacional

O que é cultura organizacional? Saiba fazer um diagnóstico na empresa

A cultura organizacional possui um papel de destaque cada vez maior. Ela é responsável pela forma como os profissionais atuam diariamente, definem suas prioridades e atendem aos clientes no expediente de trabalho. Logo, é preciso ter bastante atenção ao assunto. Na loja de ferro e aço, o estabelecimento de uma cultura adequada deve ser uma preocupação…

5 motivos para sua empresa formar líderes e não chefes

5 motivos para sua empresa formar líderes e não chefes

Formar líderes tem se tornado uma prioridade cada vez maior para as companhias, independentemente do seu tamanho. Por essa razão, também é cada vez maior o investimento em programas específicos de liderança, mentoria e técnicas de coaching. Muitos não sabem, mas há uma grande diferença entre chefes e líderes. No primeiro caso, tem-se o poder…

Estilos de liderança

Conheça os estilos de liderança e seus impactos na sua empresa

Existem diversos estilos de liderança empresarial. Enquanto alguns líderes são mais centralizadores, outros preferem delegar as atividades diárias para sua equipe, e é importante conhecer esses perfis para entender como cada um influencia na companhia. Um bom líder pode colocar toda a empresa nos eixos, direcionando-a para o sucesso. Alguns acreditam que a liderança é um…

aplicativos de celular no trabalho

Conheça 4 aplicativos de celular para melhorar a comunicação da sua equipe

Como melhorar a comunicação da equipe? Para muitos, esse é um aspecto de extrema importância para o sucesso do negócio, afinal de contas, boa parte dos problemas e incômodos do dia a dia são resultantes do desencontro das informações. Em outras palavras, o “eu não sabia” e o “ninguém me avisou” são situações que podem…

gestão de conflitos entre funcionários

Gestão de conflitos: como resolver atritos entre os funcionários na sua loja de ferro e aço

Uma boa gestão de conflitos é absolutamente necessária, pois a ocorrência de atritos e momentos de tensão no trabalho é algo corriqueiro — afinal de contas, é bastante improvável que todos os colaboradores concordem com tudo e compartilhem as mesmas opiniões e os mesmos valores, certo? Trabalhar em torno das diferenças existentes (e não contra…