Cultura organizacional: consolidar ou mudar?

O tema Cultura nas Organizações tem sido recorrente em diversos fóruns, seja quando se fala em engajar colaboradores, aumentar o desempenho das equipes, estabelecer empresas multinacionais ou melhorar a comunicação entre as pessoas. Geralmente aparece como sendo um tema subjetivo, com aspectos escondidos, difícil de compreender. Então o que realmente pode ser gerenciado nesse tema?…

Conheça 5 desafios na gestão de pessoas e saiba como superá-los!

Conheça 5 desafios na gestão de pessoas e saiba como superá-los!

A gestão de pessoas é um compromisso tanto dos líderes da empresa quanto dos demais colaboradores. Melhorar os resultados dos funcionários é um grande desafio. É necessária a existência de avaliações no decorrer do governo da empresa, já que são muito importantes para minimizar as falhas e aumentar os resultados. Essa realidade é um pouco complicada,…

Pessoas conversando sobre a cultura organizacional

O que é cultura organizacional? Saiba fazer um diagnóstico na empresa

A cultura organizacional possui um papel de destaque cada vez maior. Ela é responsável pela forma como os profissionais atuam diariamente, definem suas prioridades e atendem aos clientes no expediente de trabalho. Logo, é preciso ter bastante atenção ao assunto. Na loja de ferro e aço, o estabelecimento de uma cultura adequada deve ser uma preocupação…

Líder de equipe: como lidar com a demissão e dispensa de colaboradores

Líder de equipe: como lidar com a demissão e dispensa de colaboradores

Enquanto, na hora da contratação, todos os envolvidos estão animados, dispostos e otimistas com a futura experiência, no momento de encerrar o vínculo empregatício, demissão ou na dispensa, nem sempre o clima é tão amistoso. Nesses momentos, o líder de equipe precisa estar atento e saber como conduzir a situação para que tudo termine de forma tranquila.…

clima organizacional

Festa de final de ano: aprenda a melhorar o clima organizacional

Clima organizacional é o que se pode chamar de humor da equipe no local de trabalho. Dependendo da atividade da empresa e também de como os donos do negócio administram tudo, ele pode ser mais leve e descontraído, sério ou frio. Para ajudar a manter o clima da loja mais agradável, eventos internos são uma…

bom local para trabalhar

Como saber se a sua empresa é um bom local para trabalhar?

Empresas consideradas um bom lugar para trabalhar costumam atrair e reter mais talentos, além de possuírem melhores resultados no mercado. Segundo pesquisa, elas são, em média, 70% mais rentáveis e 86% mais produtivas que suas concorrentes. Para tanto, é importante facilitar a comunicação interna, garantir o entrosamento entre os membros da equipe, investir no modelo…

leis trabalhista quais as diferenças

Leis trabalhistas: quais as diferenças entre demissão e dispensa?

Muitas pessoas acreditam que demissão e dispensa são a mesma coisa. No entanto, embora pareçam ter o mesmo significado, de acordo com as leis trabalhistas são situações bem diferentes. O objetivo deste post, portanto, é ajudar você entender melhor quais são as diferenças e as consequências desses dois casos. Acompanhe! Demissão vs. dispensa De uma…

4 erros de gestão de pessoas que prejudicam a sua loja de ferro e aço

É importante conhecer os principais erros de gestão de pessoas, especialmente para eliminá-los da sua loja de ferro e aço. Ao fazer isso, você conseguirá obter funcionários mais motivados, comprometidos e competentes em suas atividades. Uma boa administração de recursos humanos não envolve apenas as questões burocráticas, como celebrar e rescindir contratos. Vai muito além:…

Gestão de pessoas: por que sua loja de ferro e aço precisa investir nisso?

Não adianta uma empresa possuir uma tecnologia de ponta, uma infraestrutura de alto nível e não ter uma gestão de pessoas eficiente. Um bom empreendedor sabe que é necessário ter funcionários engajados e satisfeitos para o negócio apresentar resultados acima da média. Em um mercado cada vez mais complexo, as organizações precisam utilizar devidamente o capital…